Arbeid & Inkomen

Wet werk en zekerheid - tips voor werkgevers (gratis download)

Per 1 januari 2015 zijn er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Hiermee is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht geworden. Voor veel betrokkenen brengt de invoering van deze nieuwe wet en het overgangsrecht verschillende vragen met zich mee.   Wat is er veranderd en hoe kun je als werkgever inspelen op de wijzigingen? Arbeidsrecht advocaat Jeroen Dijkman (E-LAW Advocaten - Amsterdam) brengt de wijzigingen in kaart en geeft enkele praktische tips. Zo bent u als werkgever voorbereid!
Direct downloaden? Vul uw gegevens in en wij mailen u het document.
Voornaam

Achternaam

Emailadres

Schrijf mij ook in voor de nieuwsbrief
Vergeet u niet in te schrijven voor de nieuwsbrief!
Ontvang elk kwartaal juridisch nieuws & handige tips.

Gerelateerde berichten

De Eerste Kamer heeft op 10 juni 2014 ingestemd met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid. Op arbeidsrechtelijk gebied (...
Met de komst van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaat het Nederlandse arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderen. Per 1 januari 2015...

Deel dit document

Social buttons: 

Vind voor mij de juiste advocaat

U heeft hulp nodig bij een juridisch conflict? Laat ons u helpen met het vinden van de beste advocaat!

Over de Advocatenwijzer

Heb je een advocaat nodig maar vind je het lastig om uit het grote aanbod de juiste te kiezen? Dat begrijpen wij volkomen. Daarom helpt De Advocatenwijzer particulieren en ondernemers bij het vinden van een geschikte advocaat. Met onze uitgebreide ervaring in de advocatuur kunnen wij als geen ander de advocaat vinden die voldoet aan jouw criteria, voorkeuren en behoeften.