Wellicht loopt u weleens ergens tegenaan waarvan u eigenlijk vindt dat het op die manier niet behoort te gaan, maar waarvan u geen melding durft te maken. Denk bijvoorbeeld aan misstanden in de zorg of achterdeurtjes bij uw werkgever. Een aantal Tweede Kamerleden wil ernstige maatschappelijke misstanden wegnemen, wat niet altijd mogelijk is zonder klokkenluiders; personen die ernstige...Lees meer

De kinderalimentatie vormt al een aantal maanden het onderwerp van gesprek onder advocaten en juristen. Er bestond namelijk discussie over de wijze waarop de hoogte van de maandelijkse alimentatie dient te worden berekend. De een was van mening dat het kindgebonden budget en de alleenstaande ouderkop bij de behoefte dienen te worden meegerekend, de ander was van mening dat dit juist niet mocht....Lees meer

Uit een uitspraak van gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 6 oktober 2015 blijkt hoe belangrijk de adviezen van de bedrijfsarts zijn en wat de risico’s zijn als de zieke werknemer zich, om met de werkgever een beëindigingsregeling te treffen, formeel beter meldt. Ook blijkt uit deze uitspraak hoe voorzichtig een werkgever moet zijn met een zieke werknemer die geen juridische bijstand geniet....Lees meer

Volgens de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen mag een Nederlandse financiële instelling per 7 februari 2015 geen vertrekvergoedingen meer toekennen die hoger zijn dan een jaarsalaris. Rechtbank Noord-Holland heeft op 19 oktober 2015 echter bepaald dat een beëindigingsvergoeding van € 450.000,00 aan een werknemer moet worden betaald, veel hoger dan toegestaan. Vaststellingsovereenkomst...Lees meer