Zelf ontslag nemen

18 June 2013
Emoties kunnen soms hoog oplopen op de werkvloer. Zelf ontslag nemen lijkt wellicht een interessante optie, maar houd er rekening mee dat dit afhankelijk van uw arbeidsomstandigheden bepaalde nadelige gevolgen met zich mee kan brengen. Zelfstandig ontslag nemen kan een moeilijke keuze zijn, in dit artikel leest u meer met welke factoren u rekening dient te houden. Ontslag en contract voor bepaalde tijd   Heeft u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Houd er dan rekening mee dat u alleen ontslag kunt nemen indien er in de (collectieve) overeenkomst een optie is opgenomen om tussentijds op te zeggen. Zelf ontslag nemen lijkt een interessante optie, maar houd er rekening mee dat dit bepaalde nadelige gevolgen met zich mee kan brengen. Is hier geen sprake van? Dan kunt u schadeplichtig naar uw werkgever zijn, net zoals dat andersom voor uw werkgever zou†gelden. Er gelden uitzonderingen op deze regel voor het nemen van ontslag op staande voet, ontslag tijdens uw proeftijd en ontslag met wederzijds goedvinden. Houd in ieder geval de opzegtermijn goed in de gaten.   Ontslag nemen en de ontslagvergoeding   In bepaalde gevallen heeft u indien u zelf ontslag neemt recht op een ontslagvergoeding. Dit is bijvoorbeeld het geval indien de werkomstandigheden veranderd zijn en de werkgever hier verantwoordelijk voor is. Ook kan het voorkomen dat u redelijkerwijs niet langer bij uw werkgever kunt werken. U kunt zich gedwongen voelen om ontslag te nemen. In deze gevallen dient u naar de kantonrechter te stappen om voor de ontslagvergoeding in aanmerking te komen.   Wijziging van de omstandigheden   Onder een wijziging van de arbeidsomstandigheden kan worden verstaan een vorm van seksuele intimidatie, het gepest worden door andere werknemers of het anderzijds verstoren van de arbeidsverhoudingen. Uw werkgever dient hier tegen op te treden. Doet hij dit niet, dan heeft u de mogelijkheid om ontslag te nemen en aanspraak te maken op een ontslagvergoeding.   WW uitkering na ontslag nemen   Indien u zelf ontslag neemt heeft u alleen recht op een WW-uitkering indien u niet verwijtbaar werkloos bent geworden. Indien u ontslag neemt om een andere baan te gaan zoeken is dit niet het geval, aangezien men het u kan ‘verwijten’ dat u werkloos bent geworden omdat u zelf ontslag heeft genomen. Was er sprake van een verstoorde arbeidsverhouding of andere dringende reden? Dan is er in een aantal gevallen wel een WW-uitkering mogelijk.   Indienen van de ontslagbrief   Het is altijd verstandig om uw ontslagbrief schriftelijk in te dienen en deze aangetekend te versturen. Bewaar het verzendbewijs om eventuele discussies over de verzending en ontvangst te voorkomen.   Meer weten over ontslag nemen?   Onze specialisten, ervaren arbeidsrecht advocaten, helpen u graag verder. De Advocatenwijzer vindt voor u de beste arbeidsrecht advocaat, die u direct kan adviseren over uw persoonlijke situatie. Vul uw gegevens in en wij gaan voor u aan de slag.

Gerelateerde berichten

Deel dit blog artikel

Social buttons: 

Vind voor mij de juiste advocaat

U heeft hulp nodig bij een juridisch conflict? Laat ons u helpen met het vinden van de beste advocaat!
Reageer

Experts uitgelicht

Huurrecht, Bouwrecht, Burenrecht
5

(2 beoordelingen)
(Incasso) beslag en executierecht, Ontslagrecht, Echtscheiding
5

(4 beoordelingen)
Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Hippisch recht
5

(1 beoordeling)

Exclusief bij De Advocatenwijzer

Gratis juridische documenten
Bespaartips bij juridische kosten
Beoordeel jouw expert
...en verder nog veel meer
Zelf aan de slag?

Over de Advocatenwijzier

Heb je een advocaat nodig maar vind je het lastig om uit het grote aanbod de juiste te kiezen? Dat begrijpen wij volkomen. Daarom helpt De Advocatenwijzer particulieren en ondernemers bij het vinden van een geschikte advocaat. Met onze uitgebreide ervaring in de advocatuur kunnen wij als geen ander de advocaat vinden die voldoet aan jouw criteria, voorkeuren en behoeften.