Personeel
Arnoud van Dalen
23 maart 2016
Werkgevers komen niet zo makkelijk af van een werknemer als de arbeidsrelatie is verstoord. Vroeger kon de kantonrechtersformule nog wel een mooi smeermiddel zijn: als er gaten in het dossier zaten, kende de rechter een hogere vergoeding toe en kon het ontslag toch doorgaan. Nu sinds 1 juli 2015 die formule verleden tijd is, bestaat die smeerolie niet meer en dat heeft gevolgen voor de praktijk....Lees meer
Personeel
Elise van Es
16 februari 2016
Stel de werkgever stuurt de werknemer een Whatsapp bericht om de werknemer te ontslaan. Kan dat en is daarmee voldaan aan de aanzegtermijn? Uitspraak rechter Ja dat kan, oordeelde de rechtbank Amsterdam op 10 juni 2015. Werkgever en werknemer hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze eindigt per 30 april 2015. In februari 2015 meldt werknemer zich ziek. Partijen krijgen een...Lees meer
Personeel
Elise van Es
9 februari 2016
Vrije advocaatkeuze: Uw recht op de beste juridische bijstand. Daar zat ze dan. Thuis, op de bank, behoorlijk van slag door wat ze net op het werk te horen had gekregen. Karins werkgever besloot dat het bedrijf niet langer met haar verder wilde. Ze werd ontslagen. De redenen kon ze nog niet goed begrijpen. Sterker nog, in haar ogen was het ontslag onterecht. Haar man opperde...Lees meer
Personeel
Elise van Es
8 februari 2016
Transitievergoeding of kantonrechtersformule Per 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht (WWZ) in werking getreden. De werknemer heeft hierdoor sneller recht op een transitievergoeding. Immers het recht op een transitievergoeding ontstaat sinds 1 juli 2015 bij een arbeidsovereenkomst van 2 jaar. De transitievergoeding is lager dan de tot 1 juli 2015 geldende...Lees meer
Personeel
Nadine van der Slot
17 december 2015
Velen van u beschikken over een rechtsbijstandverzekering waarmee u zich heeft verzekerd tegen de kosten van rechtsbijstand. In dat geval is het van belang om te weten dat mocht u betrokken zijn in een geschil met bijvoorbeeld uw (ex-)werkgever, u vaak het recht heeft uw eigen advocaat te kiezen. Vrije advocaatkeuze geldt namelijk in alle gevallen waarin een (gerechtelijke) procedure...Lees meer
Personeel
Saskia Van de Griek
2 december 2015
Sinds het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 geldt de kantonrechtersformule niet meer in rechtszaken, maar de transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan er ook een billijke vergoeding worden toegekend. Wat vinden de kantonrechters er tot nu toe van? De Kantonrechter in Den Bosch (1 september 2015) vond dat de werkgever ernstig verwijtbaar had...Lees meer
Personeel
Melanie Hermes
17 juni 2015
De nieuwe Wet werk en zekerheid zet het arbeidsrecht op z’n kop. Per 1 juli a.s. verandert er opnieuw veel voor werkgever en werknemer. Een minder bekende wijziging is de scholingsverplichting welke over zo’n twee weken intreedt. Vanaf dat moment heeft de werkgever de verplichting zijn personeel te scholen voor zover dit nodig is voor de functie van de werknemer. Dit is met name van groot belang...Lees meer
Personeel
Noëlle Bynoe
2 januari 2015
Per 1 januari 2015 wordt het wettelijk minimumloon en minimum jeugdloon met 0,44% verhoogd. Hieronder vind je de nieuwe vastgestelde bedragen. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag bedraagt het bruto wettelijk minimumloon met ingang van 1 januari 2015: per maand: €1.501,80 per week:    € 346,55 per dag:     € 69,31 Dit...Lees meer
Personeel
28 november 2014
Het klassieke beeld van een advocaat is mannelijk, blank en jong. Dit beeld is veranderd volgens professor Mandy van de Velde. Tijdens haar lezing op het Advocatuur Congres over de rol van human resource management in de advocatuur, wijst de hoogleraar op het belang van diversiteit op de werkvloer. In de advocatuur is het aandeel vrouwen toegenomen, de advocatuur is minder corporaal en er is...Lees meer
Personeel
Sabine Bovy
18 november 2014
Werkgevers kunnen soms de wens hebben om het werkrooster van hun personeel te wijzigen. Zij mogen dit echter niet zomaar doen. Indien een eenzijdig wijzigingsbeding ontbreekt dient er, voordat een wijziging mag worden doorgevoerd, gekeken te worden naar het goed werknemerschap van artikel 7:611 BW. Een werknemer dient positief in te gaan op een voorstel tot wijziging,...Lees meer

Experts uitgelicht

(Incasso) beslag en executierecht, Ontslagrecht, Echtscheiding
5

(4 beoordelingen)
Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Hippisch recht
5

(1 beoordeling)
Huurrecht, Bouwrecht, Burenrecht
5

(2 beoordelingen)

Exclusief bij De Advocatenwijzer

Gratis juridische documenten
Bespaartips bij juridische kosten
Beoordeel jouw expert
...en verder nog veel meer
Zelf aan de slag?
Over de Advocatenwijzier
Heb je een advocaat nodig maar vind je het lastig om uit het grote aanbod de juiste te kiezen? Dat begrijpen wij volkomen. Daarom helpt De Advocatenwijzer particulieren en ondernemers bij het vinden van een geschikte advocaat. Met onze uitgebreide ervaring in de advocatuur kunnen wij als geen ander de advocaat vinden die voldoet aan jouw criteria, voorkeuren en behoeften.