Arbeid & Inkomen
5 januari 2015
Rechtbank Midden-Nederland heeft op 16 december 2014 geoordeeld dat een oudere leerkracht, die niet aan de moderne competenties voldeed, ook na mislukte coaching niet mag worden ontslagen. Betrokkene, 57 jaar oud, was als leerkracht in dienst van een organisatie voor primair onderwijs sinds 1977. De school vond dat zij niet meer voldeed aan de moderne competenties zodat er ‘Coaching on the job...Lees meer
Arbeid & Inkomen
2 januari 2015
Het nieuwe jaar is begonnen! Dit betekent dat de Wet werk en zekerheid gefaseerd in werking zal treden. Wil je volledig op de hoogte komen? We zetten alle artikelen over dit onderwerp voor jou op een rij:   Wet Werk en Zekerheid: tips & tricks  ...Lees meer
Arbeid & Inkomen
30 december 2014
In 2015 treedt de Wet werk en zekerheid gefaseerd in werking. Deze wet bevat verschillende maatregelen die voor u als werkgever van belang zijn. We geven u een aantal tips. Proeftijd Het opnemen van een proeftijd is slechts nog mogelijk bij contracten die zijn aangegaan voor langer dan zes maanden. Pas uw arbeidsovereenkomsten hierop aan. Zo kunt u bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst...Lees meer
Arbeid & Inkomen
Mark Uilhoorn
24 december 2014
De jaarwisseling is de tijd voor Kerstborrels, Eindejaars- en Nieuwjaarsrecepties. In een ontspannen sfeer wordt op kantoor of in een gehuurde ruimte het voorbije jaar afgesloten en vooruitgekeken naar het komende jaar. De bijeenkomsten kunnen niet alleen gebruikt worden om met bekende collega’s te spreken maar ook om contact te maken met mensen die men nog niet goed kent. Op deze manier kunnen...Lees meer
Arbeid & Inkomen
24 december 2014
In 2015 veranderen de fiscale kaders voor pensioenregelingen. Lagere opbouwpercentages, pensioenopbouw boven een ton is niet langer fiscaal gefaciliteerd, en dit heeft effect op ouderdoms- en ook nabestaandenpensioen. Nieuwe fiscale regels werken niet dwingendrechtelijk door in de relatie werkgever – werknemer. Toch is aanpassing van de pensioenregeling nodig om fiscale problemen in 2015 te...Lees meer
Arbeid & Inkomen
23 december 2014
Op 1 januari 2015 zijn de eerste wijzigingen die de Wet Werk en Zekerheid met zich meebrengt, een feit. Een van deze wijzigingen betreft het concurrentiebeding. De regeling geldt voor arbeidsovereenkomsten die na 1 januari 2015 zijn aangegaan. Dit betekent dat dergelijke bedingen in lopende contracten die vóór deze datum zijn overeengekomen, gewoon geldig blijven.   Formele vereisten...Lees meer
Arbeid & Inkomen
23 december 2014
De invoering van de WWZ brengt op veel arbeidsrechtelijke gebieden (ingrijpende) veranderingen met zich mee. Zo ook voor het pensioenontslag.   Pensioenbeding In de huidige situatie is het einde van de arbeidsovereenkomst vanwege de pensioen- (of zuiverder: aow-) gerechtigde leeftijd niet wettelijk geregeld. Een arbeidsovereenkomst kan slechts van rechtswege eindigen vanwege het...Lees meer
Arbeid & Inkomen
19 december 2014
Over de driehoeksverhouding tussen payrollonderneming, opdrachtgever en werknemer, is de laatste tijd veel te doen geweest in jurisprudentie. De payrollwerknemer is immers formeel in dienst bij de payrollonderneming, maar verricht zijn feitelijke werkzaamheden bij de opdrachtgever. Op grond van de huidige Beleidsregels Ontslagtaak van het UWV, kan een payrollwerknemer –kort gezegd- ontslagen...Lees meer
Arbeid & Inkomen
17 december 2014
Op 1 januari en 1 juli 2015 treden de wijzigingen in het ontslagrecht in werking. Daar heeft u inmiddels al veel over kunnen lezen. In deze blog zet ik op een rij welke consequenties dat heeft voor de ingang van het recht op WW.   Fictieve opzegtermijn (ingangsdatum 1 juli 2015) Bij een opzegging (na een verkregen ontslagvergunning) moet de opzegtermijn in acht worden genomen. Bij een...Lees meer
Arbeid & Inkomen
17 december 2014
De Wet werk en zekerheid (Wwz) komt eraan! Per 1 juli 2015 zal het ontslagrecht ingrijpend wijzigen. En ook per 1 januari 2015 worden al aanzienlijke veranderingen doorgevoerd. Wij informeren u vandaag over de proeftijd.   Proeftijd Door de Wet werk en zekerheid wijzigen per 1 januari 2015 de regels rond de proeftijd.   Geen proeftijd in contract voor zes maanden of korter De...Lees meer

Experts uitgelicht

Huurrecht, Bouwrecht, Burenrecht
5

(2 beoordelingen)
(Incasso) beslag en executierecht, Ontslagrecht, Echtscheiding
5

(4 beoordelingen)
Aansprakelijkheidsrecht, Arbeidsrecht, Hippisch recht
5

(1 beoordeling)

Exclusief bij De Advocatenwijzer

Gratis juridische documenten
Bespaartips bij juridische kosten
Beoordeel jouw expert
...en verder nog veel meer
Zelf aan de slag?
Over de Advocatenwijzier
Heb je een advocaat nodig maar vind je het lastig om uit het grote aanbod de juiste te kiezen? Dat begrijpen wij volkomen. Daarom helpt De Advocatenwijzer particulieren en ondernemers bij het vinden van een geschikte advocaat. Met onze uitgebreide ervaring in de advocatuur kunnen wij als geen ander de advocaat vinden die voldoet aan jouw criteria, voorkeuren en behoeften.