Arbeid & Inkomen

WWZ: Tips & Tricks voor Werkgever en Werknemer

De nieuwe Wet werk en zekerheid (WWZ) biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om mee te groeien met de veranderingen op de arbeidsmarkt. Het eerste deel van de WWZ is per 1 januari van dit jaar ingevoerd. De volgende wijzigingen vinden op 1 juli 2015 respectievelijk op 1 januari 2016 plaats, en hebben betrekking op het verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomsten, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet. Hieronder volgen belangrijke aandachtspunten, zowel voor werkgever als voor werknemer.

Auteur: mr. M.A. Posthumus-Praasterink

Direct downloaden? Vul uw gegevens in en wij mailen u het document.
Voornaam

Achternaam

Emailadres

Schrijf mij ook in voor de nieuwsbrief
Vergeet u niet in te schrijven voor de nieuwsbrief!
Ontvang elk kwartaal juridisch nieuws & handige tips.

Gerelateerde berichten

In 2015 is en wordt het arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderd. De nieuwe wetgeving is gericht op arbeidsmobiliteit. Niet het...

In 2015 is en wordt het arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderd. De nieuwe wetgeving is gericht op arbeidsmobiliteit. Niet het...

Deel dit document

Social buttons: 

Vind voor mij de juiste advocaat

U heeft hulp nodig bij een juridisch conflict? Laat ons u helpen met het vinden van de beste advocaat!

Over de Advocatenwijzer

Heb je een advocaat nodig maar vind je het lastig om uit het grote aanbod de juiste te kiezen? Dat begrijpen wij volkomen. Daarom helpt De Advocatenwijzer particulieren en ondernemers bij het vinden van een geschikte advocaat. Met onze uitgebreide ervaring in de advocatuur kunnen wij als geen ander de advocaat vinden die voldoet aan jouw criteria, voorkeuren en behoeften.